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劳动法：试用期不能多于6个月
2012-03-07|资讯来源: 一米英才网|查看: 3155
1. 试用期，最长不得超过6个月
   2. 合同期不足3个月，不得订试用期
   3. 试用期包含在劳动合同期限内
   4. 试用期应依法缴纳相应社会保险
   5. 单位解约要有合法理由，并提前30天通知或多支付1个月工资
  • 温馨提示：以上劳动法：试用期不能多于6个月的资讯来自五河招聘网（五河县地区找工作，发布招聘信息的五河招聘网招聘网站），每天更新五河县最新招聘信息。本内容地址：http://www.whzpw.net/article/articledetail-46.html转载请注明
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