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父亲就是家里的"顶梁柱"。似乎父亲们总是有解决问题的办法,没什么事情能难住他。其实,职场父亲心中的苦恼和压力,往往无处诉说。专家帮职场父亲们倒出心中的苦恼,并附上实在有用的职业发展建议,帮助各位职场父亲舒展眉头,解除烦恼。
拼死拼活,奶粉钱难赚
镜头回放:宝宝降生后,D明显觉得责任心和使命感比以前更强了,光是宝宝的吃穿用就已经是一笔不小的费用,到了读书的年龄,教育费更是一笔固定的大开销。为了孩子,D不得不更加努力地打拼,就算给不了最好的,至少也得让孩子过得衣食富足。
专家点评:男人们最好在成家之前做好中长期的职业发展规划,尽早找到自己的职业定位,尽快积累起核心竞争力,提高自己的商业价值,才能在后期发展中逐步释放能力,获得更优厚的酬劳。如果没有一个长远的打算,抱着"走一步是一步"的想法,很可能在事业发展中遇到各种挫折,进而遭遇事业与家庭的双重压力,碰到"发展天花板"。
工作不管喜不喜欢,压力再大只能苦撑
镜头回放:为了老婆孩子,为了家里大小事,没点办事的能力、没点像样的收入怎么能行呢?X做了十年的财务工作,但他压根对这工作没什么兴趣。现在在单位做个小主任,每天各种账本数字都已经让人头昏脑胀,想升职还得哄好领导,骗好下属,其中各种人际关系角逐,压力大得他开始掉头发。
专家点评:35岁男性出现职业问题,大部分是因为之前职业定位偏差,不了解自身的职业锚,结果是提前进入职业生涯高原期。如能尽早进行系统的职业规划,及时修正定位,明确自身优势所在,能大大减少中年后的发展阻碍和发展风险。
老不升职,怕被人看不起
镜头回放:T在报社做编辑,好容易熬到了编辑部主任的位子,可这位子一坐就是六年。这会碰上小孩读小学,要选好学校还得用点关系,可他一个主任编辑,能使多大劲呢?在家被老婆嘀咕,在外应酬面子也挂不住。
专家点评:男性在步入职业发展中期后,在所从事的领域中已积累了较稳定的职业技能和丰富的工作经验,如果此时升职受阻,务必要再重新审视自己的职业发展规划,结合家庭实际情况和自身实际情况权衡,做出适合现状的抉择。如不得不面临转型,就要做好付出转型成本的心理准备和经济准备。
工作太忙,无法顾家
镜头回放:C升职成为渠道经理,伴着升职的喜事,他把终身大事也一起办了。没多久,宝宝出生了,可渠道经理"空中飞人"般的工作把C的个人时间挤占一空,一个月里有二十几天在外地,管家照顾小孩的事全落在了太太一人肩上。因为繁忙和太太的沟通也少了,惹得太太时常抱怨,两人一吵架,孩子就哇哇大哭。
专家点评:学会合理安排时间,保持与家人的良好沟通,培养信任、理解和支持,对事业发展也会大有益处,家和万事兴。
壮志未酬,身先老
镜头回放:F在国企上班,专门负责对外业务,想用五年的时间升官加薪,盼着能给老婆孩子换一个大点的房子,买个车还能自家人开出去旅游,不拼命工作应酬怎么行?结果两年下来,事业上的事还难有定数,可这酒精肝、高血脂、腰椎间盘突出却缠上了自己,折磨得F常常跑医院,生活质量严重下降。
专家点评:男人打拼不易,更要尽早做好职业规划。毕竟,一个人晃晃荡荡无所谓,身为父亲,背负着家庭的重担,只有做好职业定位,全力拼搏,才能成为职场中的胜者,成为孩子眼中的好爸爸!
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