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测评要素也就是公务员面试到底考些什么中山国际人才网，要求是哪些素质，如何让考生从考题中体现出这些相关的素质。这是想要进行面试的考生首先要牢记的知识点。测评要素主要分成八个部分，分别为：综合分析能力；语言表达能力；应变能力、计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性和举止仪表。

　　1、综合分析能力

　　衡量综合分析能力有下面三个标准：1、是否能对事物进行宏观方面的总体思考；2、能否对事物进行微观的各个组成部分的思考；3、能够将整体和局部，不同的局部之间进行有效联系。

　　2、语言表达能力

　　面对面的面试交流考察考生最直观的就是语言表达能力。这是直接关系到面试成绩的重要因素。语言表达能力包括语言的有效运用，这也是最重要的一方面。还有语言流畅，语速合理等诸多方面的因素。考生切勿将语言表达能力简单的理解成流畅与否的狭隘认识。

　　衡量语言表达能力有以下三个方面：1、是否口齿清晰，流畅，能够使得听者理解；2、表达内容是否具有条理、层次，富有逻辑性；3、用词是否准确、恰当。