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  • 职场新人常见问题解析
  • 其实，一个好主管，追求的不是部下做事的过程，而是做事的结果。主管要给下属更多空间，不能事事都交待只能这么做，不能那么做，这样只会把部下训练成木偶，失去想像空间，永远无法成长。 以下是一些职场新人所常遇到的问题： /*300*250，创建于2012-3-17*/varcpr……
  • 职场新人，切记这七条职场法则
  • 职场法则一：不要让电脑一直开着。电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看 DVD 。在工作中，如果你经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高……
  • 着装礼仪
  • 职场礼仪之着装 职场礼仪 基本原则： 　　职业女士的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。 　　女性的穿着……
  • 什么是职场礼仪
  • 职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。进行介绍的……
  • 销售面试经常会问到的问题以及面试技巧
  • 在一个公司中，销售是最重要的部门，维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻，毕竟一个销售员在为公司获得财富的同时也代表着一个公司的形象。面试销售考官会问哪些问题呢，以就下是当你面试一个销售职位时可能碰到的提问。 1．你为什么想做销售工作？ 这个问题对于工业专业出……
  • 面试技巧-面试官的考题
  • 企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的……
  • 简历高效成功投递几大要素
  • 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 再次强调……
  • 安徽省公务员考试热岗竞争比1：1074
  • “省考”报名3月15日落下帷幕。今年全省报名人数近20万，达191522人。最热门岗位“千里挑一”，竞争比达1：1074。 　　据统计，截至3月15日16时，已超过13万人通过审核，近6万人已经缴费。 　　省公务员考试录用办公室昨天发出公告，报名网上缴费昨天暂停了一会儿，3月15日16:00以后……
  • 2012年3月16日展览馆首届特大型招聘会
  • 尊敬的企业领导： 响应全国春风行动的热潮，根据市人保局促进人员就业的精神指示，同时全力解决徐州及周边企业招聘人才的难题，淮海人才网、徐州旭日升公司将在市展览馆举办淮海人才网首届特大型综合招聘会。 一、时间：3月16日-17日（周五、周六） 二、地点：徐州市展览馆（二院对面） 三、规模及特色： 预计……
  • 怎样才能签订无固定限期的劳动合同？
  • 关于劳动合同的签订常常是职场人士关注的问题，近日来有人询问了在什么情况下才适合去签订无固定期期限劳动合同呢?一米英才网小编结合案例为大家解答： 案例 近日，攀枝花某公司人力资源部读者曾某来电话咨询：新的《劳动合同法》颁布后，我们有一些初步了解，但不怎么详细和全面。最近我们公司有部分员工的合同已到期……
  • 简历顾问：汽车人才简历中不应出现的词(图)我的搜狐
  • 中国汽车精英网讯：汽车人才在找工作时，很可能把印在A4纸上的个人简历看了一遍又一遍作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。在个人简历添加内容前，汽车人才请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，也有可能是简历中不能出现某些东西。 　　很多汽车人才的个人简历中，都充斥着内容过……
  • 4招教你包装微简历
  • □本版撰文信息时报记者徐珊珊 在这个全民微博的时代，微博简历已成为今年求职者的新名片。如果你还没学会用微博简历来包装自己的话，那就太不与时俱进了。要知道，这短短的百来个字，集中了个性、优势，能在第一时间印入面试官眼球。为此，记者专门采访了业内专家，教求职者如何提亮自己的微简历，帮助求职者获取……
  • 查称高管简历“普遍”动手脚 爱粉饰工作经历
  • 高管简历“普遍”动手脚 　　最爱“粉饰”工作经历 　　一项网站调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”，在这45%的人当中，95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。博仁招聘的资深人力资源师凌磊表示，在中高级人……
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